Recruit採用情報
- ホーム
- 採用情報
働きやすい職場づくりを目指して
富岡建設は、安心して末永く働ける体制を整えており、従業員同士の調和・親睦を重ね明るい職場づくりを目指しています。
厳しい審査基準の「認定制度」も各種クリアし、魅力ある職場づくりの努力を続けています。
年間休日120日の確保、男女の育児休業取得率100%など、仕事のと生活の両立ができるように全社員で協力して働きやすい職場環境を整備しています。
子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく一定の基準をみたした企業として、次世代認定マーク(くるみん)認定を受けています。
「直近3事業年度で退職した新卒者等の離職率が20%以下」、「月平均所定外労働時間が20時間以下」、「有給休暇の年間取得日数が平均10日以上」など、認定条件となる12項目の厳しい基準を満たす必要があります。富岡建設株式会社は厳しいユースエール認定基準を全てクリア。「若者世代の育成」「ワークライフバランス」「子育て応援」を重視した会社です。今後も『魅力ある職場』を目指し進化し続けます。
求める人材について
自分の個性にチャレンジしてみませんか！
土木工学は経験工学と言われるように現場で培われる技術が多く、熟練技術者から若手技術者に「伝承」されていくことが大切です。
土木技術が市民生活に欠かせない社会資本の形成・保全を担う重要な役割を果たすことには今後も変わりません。
土木事業は「良質な生活空間を確保する」事業であり、それを支えるのが「現場力」です。
物づくりの難しさや達成の意義・喜びを感受できる環境作りを「人材育成」の課題として、「顔」の見える技術者育成に取り組んでいます。
人の目に触れ
使われ 親しまれる
「モノ」づくり
採用までの流れ
